Les leviers du Tourisme

Selon un sondage mené en février auprès de 2 000 employés du Canada et des États-Unis, plus de la moitié d’entre eux (52 %) planifie chercher activement un nouvel emploi en 2021. Une meilleure rémunération ainsi que l’équilibre entre le travail et la vie personnelle figurent au sommet de la liste des motivations. Les répondants les plus engagés envers leur organisation étaient toutefois les moins susceptibles de regarder ailleurs. La reconnaissance du travail s’avère un élément de rétention important.